有人問小燦，你們?yōu)槭裁匆艳k公室設計分得那么細，例如董事長辦公室設計、總經(jīng)理辦公室設計、總裁辦公室設計呢?小燦自豪地說，那是因為我們的原則是按需設計呀!每一個崗位都有其具體的職責范圍，根據(jù)具體的工作內容進行空間規(guī)劃和家具布置才會使得設計師的工作效果超大化哦。今天我給大家從需求角度解構董事長辦公室設計思路。

作為一個公司的最高領導，董事長的職責是組織、協(xié)調和代表。他一般不管理公司的具體事務，也不進行個人決策，而是通過內外溝通，帶領企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略決策，從而幫助公司更好地完成工作任務。我們設計師將董事長在辦公室內的工作歸納為審閱和溝通兩個方面，并以此為基礎進行辦公室設計。

董事長辦公室設計涉及的心理需求

董事長工作的核心在于業(yè)務梳理和戰(zhàn)略決策，其重點在于有效的思考。大多數(shù)董事長傾向于自由、不受干擾的工作環(huán)境。我們的設計師基于封閉、寬敞兩個原則進行空間規(guī)劃，例如將董事長辦公室設計在一辦公大樓的最高層或平面結構最深處，目的就是創(chuàng)造一個安靜、安全、少受打擾的環(huán)境。

董事長辦公室設計涉及的認知需求

董事長是公司的最高層，代表著公司的權威、風格和品味。我們的設計師在工作過程中時刻思考著在細節(jié)之處彰顯其身份，力求通過功能聚合塑造集工作和休息于一體的辦公空間。通過選擇適合其年齡、性格和興趣愛好的細部裝飾來打造一個完全私密的辦公空間。

董事長辦公室設計涉及的功能需求

正如上文所述，董事長的主要工作是審閱和溝通。我們的設計師從需求出發(fā)，將董事長辦公室劃分為審閱區(qū)和溝通區(qū)。其中審閱區(qū)位于相對安靜的深處，溝通區(qū)離入口更近，面積更大。溝通區(qū)的家居講究舒適，且方便打掃。

燦源裝飾認為，辦公不需要將就，只要看清需求。最適合的董事長辦公室設計是將審閱和溝通效率發(fā)揮到極致的空間設計。按需設計、個性化設計是我們設計團隊對設計作品的終極追求。

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